Supervision:

Supervision ist eine Form der Beratung die sich als Angebot an Gruppen bzw. Teams richtet.
Hier werden interne (Arbeits-)Prozesse und Beziehungen systematisch betrachtet, Probleme/ Störfaktoren identifiziert und im Sinne der Weiterentwicklung entsprechende Veränderungen durchlaufen, die letztlich die Teamstruktur und das Arbeitsklima verbessern sollen und bestenfalls die Effizienz erhöhen können.

Supervision unterliegt keiner strukturellen Beschränkung und erfolgt in einer gemeinsam vereinbarten Dauer und Häufigkeit.